Правителството одобри новия механизъм за минималната работна заплата

Министерският съвет одобри промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова на брифинг в Министерския съвет. Промените регламентират критериите и конкретните измерители при определянето на минималната работна заплата, както и референтните стойности за оценка на нейната адекватност. Механизмът е разработен съвместно със социалните партньори през август. Всяка година правителството ще има ангажимент до 15 август да предложи съответния размер на минималната работна заплата след консултации и реални преговори между социалните партньори. На всеки три години ще се прави оценка на адекватността на минималната работна заплата. „Ще се стремим размерът на минималната работна заплата да достигне едновременно 60% от медианната работна заплата и нивото на издръжката на живота“, посочи Ефремова. Данните за издръжката на живота ще се предоставят от Националния статистически институт, който ще има ангажимент в срок до девет месеца от приемането на законопроекта от Народното събрание да разработи методология за изчисляването ѝ. Новият механизъм предвижда четири критерия, които в своята съвкупност ще формират композитен индикатор и ще определят горната граница за преговорите между социалните партньори. Критериите са покупателната способност, общото ниво на достигнатите работни заплати, темповете на растеж на минималните работни заплати и производителността на труда. Покупателната способност ще се изчислява чрез средногодишното изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница, общото ниво на достигнатите работни заплати - чрез годишното изменение на брутната медианна работна заплата, а темповете на растеж на минималните работни заплати - чрез годишното изменение на средната брутна работна заплата. Производителността на труда ще се изчислява чрез годишното изменение на брутната добавена стойност на един зает за период от 10 години назад. Ефремова посочи, че конкретният диапазон, в който ще бъде определен размерът на минималната работна заплата за 2027 г., е между 620,20 евро и 672,80 евро. Минималната стойност е достигнатата до момента, а максималният размер е изчислен по новата формула. „ На въпрос дали очаква размерът за следващата година да бъде по-близо до 672,80 евро или до 620,20 евро министър Ефремова отговори: „По-скоро категорично в посока увеличаване“. Тя каза още, че предстои да бъдат извършени съгласувателната процедура, общественото обсъждане, разглеждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество и одобрение на проекта на решение от Министерския съвет. Преди това Народното събрание трябва да приеме промените в Кодекса на труда, одобрени днес от правителството, които ще бъдат правното основание за приемането на постановление с новия размер на минималната работна заплата.